Rankiem 4 września Luo Yuanyuan, dyrektor generalny Grupy Zhejiang Shuangyang, wręczył stypendia i nagrody trzem przedstawicielom studentów i jedenastu rodzicom laureatów stypendium Employee Children Scholarship na rok 2025. Uroczystość miała na celu uhonorowanie wybitnych osiągnięć akademickich i zachęcenie do dalszego pogłębiania wiedzy oraz rozwoju osobistego.
Kwalifikowalność została ustalona na podstawie wyników z egzaminu wstępnego do liceum Zhongkao (Senior High School Entrance Examination) i egzaminu wstępnego na studia wyższe Gaokao (National College Entrance Examination). Przyjęcie do liceum Cixi High School lub innych porównywalnych szkół średnich wiązało się z przyznaniem nagrody w wysokości 2000 RMB. Uczniowie rozpoczynający naukę na uniwersytetach objętych programem 985 lub 211 otrzymali 5000 RMB, a przyjęci do instytucji Double First-Class – 2000 RMB. Pozostali studenci studiów licencjackich otrzymali 1000 RMB. W tym roku stypendia przyznano 11 dzieciom pracowników, w tym wielu uczniom przyjętym na uniwersytety z programów 985 i 211, a także jednemu uczniowi, który uzyskał wczesne przyjęcie do liceum Cixi High School w drodze konkursu.
Reprezentując oddział Partii, administrację, związek zawodowy i cały personel, Luo Yuanyuan – pełniąca również funkcję sekretarza oddziału Partii, dyrektora Komitetu ds. Opieki nad Następnym Pokoleniem i dyrektora generalnego – złożyła serdeczne gratulacje utalentowanym uczniom i wyraziła wdzięczność oddanym rodzicom. Podzieliła się z stypendystami trzema rekomendacjami:
1.Przyjmij pilną naukę, samodyscyplinę i odporność psychiczną:Zachęcamy uczniów do jak najlepszego wykorzystania możliwości edukacyjnych, aktywnego uczestnictwa w nauce i łączenia rozwoju osobistego z szerszym postępem społecznym. Celem jest wykształcenie u nich kompetentnej, kierującej się zasadami i odpowiedzialnej młodzieży, przygotowanej na nową erę.
2.Wnieś wdzięczne serce do działania:Uczniowie powinni pielęgnować wdzięczność i przekuwać ją w motywację i wysiłek. Dzięki zaangażowaniu w naukę i rozwijaniu umiejętności – a także dzięki osiągnięciom, optymizmowi i determinacji – mogą w znaczący sposób odwdzięczyć się swoim rodzinom i społecznościom.
3.Pozostań wierny swoim ambicjom i wytrwaj w dążeniu do celu:Uczniów zachęca się do pilnej pracy, samomotywacji i odpowiedzialności. Poza fundamentami akademickimi, powinni oni kontynuować wytrwałość swoich rodziców oraz pielęgnować dyscyplinę i uczciwość – wyrastając na sumiennych młodych dorosłych, gotowych do angażowania się w działania o znaczeniu.
Grupa Zhejiang Shuangyang od lat utrzymuje podejście zorientowane na pracowników, rozwijając kulturę wsparcia poprzez liczne inicjatywy. Oprócz stypendiów, firma wspiera rodziny pracowników i edukację ich dzieci, oferując takie środki, jak wakacyjne czytelnie, letnie staże i preferencyjne warunki zatrudnienia dla dzieci pracowników. Działania te wzmacniają poczucie przynależności i zwiększają spójność organizacyjną.
Czas publikacji: 16.09.2025